民乐县公开选聘农村小学校长
为了进一步深化教育系统内部管理体制改革，加强全县小学校长队伍建设，更好地发挥校长在教育教学中的引领作用，切实建立能上能下，能进能出的用人机制，积极为优秀人才脱颖而出创造良好的条件，民乐县教育体育局制定了《民乐县小学校长竞争上岗实施方案》，按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，在全县农村小学中实行校长竞争上岗，公开选聘。
这次农村小学校长竞争上岗的对象是本县在职在岗的具有中师以上学历和小学一级教师以上专业技术资格，年龄男性不超过45周岁，女性不超过40周岁的公办教师。按照规定，符合上岗条件人员自愿报名，教体局审查资格，组织统一笔试、面试答辩、民主测评、组织考察等程序进行。教体局成立校长竞争上岗领导小组对竞聘者担任学校管理职务必备的基本知识及分析解决教育教学问题的能力及德、能、勤、绩、廉进行全面考察，并根据个人所报职位和全县教育工作需要安排具体职位，相关学区聘任。校长一经聘用，与教育行政部门签订聘用目标管理责任书，任期一般为三年，每年由教育行政部门对校长进行学年度考核，如果考核不合格的，予以解聘。（民乐县教育体育局 哈建新）
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