（2008）第13期
中共民乐县委政研室主编 二OO八年六月十九日
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公道处事 正派立身 树立组工干部新形象
李 仲 杰
十七大报告强调指出，全党同志特别是领导干部都要“讲党性、重品行、作表率”。这是我们党着眼新形势、新任务，对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求。作为组织部门应努力践行，率先垂范，以奋发有为的精神状态加强自身建设，公道处事,正派立身，树立组工干部新形象。
一、提高党性修养，着力培养组工干部政治意识
在新的历史时期，讲党性，就是坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义道路。组工干部是“管干部的干部、管党员的党员”，更应该自觉加强个人党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，讲政治、顾大局，不断增强贯彻执行党的各项路线、方针、政策的自觉性和坚定性。
一要把讲政治的要求放在首位。组织组工干部要主动适应新形势，认真学习贯彻党的十七大精神和新《党章》内容，开设“组工论坛”，转变一个人讲、大家听的方式为轮流讲、大家评的方式，做到原原本本研读学、制订计划系统学、突出重点专题学、结合实际灵活学，深刻理解精神实质，在思想上、政治上同党中央保持高度一致。努力创新工作理念，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉地“为党负责，为事业负责,为人民负责”，自学运用党的最新理念成果，积极谋划新思路、新办法，格尽职守，无私奉献，以高度的政治责任感做好每一项工作。
二要把服从服务大局作为基本前提。要从中央和省、市、县委工作的大局出发，必须时刻关注、认真研究、准确把握工作大局，坚持做到“四个紧密联系”，即与巩固党的执政地位、提高党的执政水平紧密联系；与提高广大党员干部的思想素质、振奋精神状态紧密联系；与广大人民群众的人心向背紧密联系；与实现县委提出的“六个高于六个确保”的发展目标紧密联系。要求组工干部时刻围绕中心、服务大局，善于从战略全局的高度分析形势，判断是非，明确任务，做好本职工作；要坚持在全局中定位，在大局下行动，统一思想，发挥优势，促进中心任务的完成；要善于驾驭自己工作的全局，调动和协调方方面面的力量，最大限度地整合资源，形成合力。
三要把科学发展观贯穿始终。坚持用科学的理论体系指导新的实践，用宽广的眼界审视组织工作，用创新的理念引领组织工作。坚持做好“四个转变”，即以制定符合科学发展的决策为目标，在指导思想上由侧重当前向着眼长远、全面协调可持续发展转变；以建设发展型领导班子、打造高素质的干部队伍为重点，干部工作由伯乐选人向机制选人转变；以建设具有科学发展观的党组织、培养践行科学发展观的党员队伍为出发点，基层党建由自上而下的目标管理向突出重点、强化创新转变；以建立完善符合科学发展观要求的干部考核激励机制为落脚点，干部考核由年终结果考核向全年过程考核、重点工作考核、强化考核结果运用转变，不断探索新思路、新办法，增强组织工作的针对性和创造性。
二、注重品行修养，不断加强组工干部能力建设
重品行，既要重政治品行，又要重生活品行。重政治品行，就是要做到公道正派、求真务实、廉洁守纪。重生活品行，就是要做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友。组工干部重品行，就是时刻关注自己的品德是否高尚，重视培养自己的良好操守。
一要公道正派。牢固树立宗旨观念，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终保持共产党人的政治本色。树立正确的用人导向，实行“两定、一推、一公示、一述职”制度，规范科级后备干部提名权，形成“优秀干部--后备干部--领导干部”科学规范的选人用人机制。严格执行《组织人事干部行为若干规定》，恪守清廉正派的职业道德，对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。严格按照政策规定办事，廉洁自律，防微杜渐，做到自重、自省、自警、自励。
二要勤奋敬业。努力创新方法，积极、主动、创造性地开展工作，以工作方法的创新促进工作质量和效率的提高。进一步深化大兴敬业奉献之风，树立精品意识，讲究效率，以精益求精的状态，高度重视事关全局的事，谨慎对待简单容易的事，慎重处理细致微小的事，对待任何一项工作不敷衍、不偷懒、不应付,要事前谋、事中做、事后想，力争做到每一个步骤都精心,每一个环节都精细,每一项工作结果都是精品。
三要团结民主。新时期的组工干部，要有强烈的集体荣誉感，树立“一盘棋”的思想，不搞小团体、小组织。自觉做到互相尊重、互相支持、互相配合、互相沟通。在待人处事上，要提倡大事讲原则，小事讲风格，襟怀坦荡，以诚待人，严格要求自己，主动找缺点，找差距，也要热心向同志提问题、找建议，以求得相互信任，相互理解。团结出战斗力、出生产力，对一个集体是生命线。每名干部既要能干事，又要能共事，这是一种修养、一种品格、一种能力，也是重品行的标志。要以大局为重，坚持民主集中制，大事集体研究，领导班子一旦决定了的事，就要坚决贯彻。
四要淡泊名利。淡泊名利对组工干部尤为重要，实际上选择了组织工作，就是选择了奉献。能做到淡泊名利不容易，关键是要正确看待自己、正确看待组织、正确看待别人，尤其是要正确对待自己的升降、去留。服从就是大局，服从组织的安排，尊重组织的挑选，谋事而不谋利，奉献而不索取，锤炼埋头苦干、忘我工人的高尚情操，发扬任劳任怨、无私奉献的精神，这是每名组工干部必须应有的态度。
五要律己从严。进一步深化大兴廉洁守纪之风，工作中严格按政策办事，严格按制度办事，严格按程序办事，自觉做到知职、守职、尽职，不做违背组织程序的事，不说丧失党性原则的话。要严守组织纪律，保守组织秘密，不传谣，不信谣，不跑风漏气，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，不该去的不去，不该办的不办，耐得住生活清贫，守得住工作艰辛，不为利诱所惑，不为浮华所动，要有高尚的追求，高雅的情趣，慎用权、慎交友，做一名忠诚可靠，让党放心的组工干部。
三、发扬表率作用，牢固树立组工干部良好形象
组工干部由于在组织部门工作的特殊性，作表率尤其必要。这既是树立组工干部忠实践行“三个代表”重要思想良好形象的内在要求，更是贯彻落实科学发展观、科学有效地推进组织工作、维护改革发展大局的迫切需要。组工干部发扬表率作用，需从思想境界、工作标准、工作方法、工作成效、自身形象等五个方面下功夫。
一是从提升思想境界上下功夫。组工干部必须着力提高自己的思想境界，从理论政策、业务知识和相关知识面上狠下功夫，既要深入学习马克思主义最新理论成果，又要深入钻研组工业务知识。要把学习作为一种常态、一种习惯，通过坚持不懈地学习，全面深入地掌握科学发展观对组织工作提出的新要求，精通各项组工政策和规定，了解各种相关知识，借鉴一切有益经验，不断提高识人用人水平，真正成为知人善任的“伯乐”，指导基层组织建设和人才队伍建设的“政策通”，为领导决策提供参谋智囊的“军师”。
二是从提升工作标准上下功夫。对发展党员、干部调配、教育培训等常规工作，要讲究制度、注重程序，快速高效地进行处理，做到有章可循、有条不紊，力求规范。对基层基础工作、干部选任工作、优秀人才管理等事关全局，涉及组织工作的公信度和群众的满意度的重点工作，要高标准部署，严要求开展，力争上游，创造一流业绩。
三是从提升工作方法上下功夫。以严谨细致的作风做好组织工作，始终坚持对工作高标准、严要求，以认真负责的态度做好每一件工作，以求真务实的作风完成每一项任务。以改革创新的精神推进组织工作，用改革的精神积极研究新情况，解决新问题，使组织工作始终体现时代性，把握规律性，富于创造性以服务大局的魄力整合组织工作，围绕党建和经济建设为中心，最大限度地调动党员干部的积极性、主动性、创造性，实现干部资源的优化配置，为经济建设培养好人才、选拔好人才、任用好人才，为全面建设小康社会提供人才支持和组织保证。
四是从提升工作成效上下功夫。要注意统筹兼顾，形成衔接紧密、分工合理、科学高效的工作运行机制，确保各项任务做到细处、落到实处，抓出特色、抓出亮点、抓出成效。同时，组工干部要自觉增强整合意识，整合组织资源，注意调动相关部门、其他方面的积极性，注意加强沟通，上下协同，密切合作，形成推动工作的强大合力。
五是从提升自身形象上下功夫。组工干部要继续发扬组织部门的好传统，严格遵守组织人事干部行为规范，坚持原则，恪守纪律，增强按章办事的自觉性。对组织要诚，敢于讲真话。要注重办实事，不做表面文章。要勤于动腿，多深入基层，了解情况；勤于动嘴，多请示、多汇报；勤于动笔，加强研究，提出对策，当好领导的参谋助手。自觉地加强党性锻炼，注意从小事上和细微处陶冶情操，砥砺名节，时时处处严格要求自己，做到是非分明，警钟常鸣，不越雷池。
讲党性、重品行、作表率，不仅是一种高尚的情操，更是一种责任。作为广大组工干部来讲，就是要带头落实好讲党性、重品行、作表率的要求，加强学习，紧密结合组织工作实际，进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，始终保持朝气蓬勃、锐意进取的精神状态，以振奋的精神和良好的作风开创组织工作新局面。
（作者：中共民乐县委常委、组织部长）
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