（第114期）
民乐县人民政府办公室编 二○○八年十月二十日
●民乐县城镇化建设稳步推进
●民乐县对受处分公职人员考核严把“四关”
民乐县城镇化建设稳步推进
民乐县以经营城市为突破口，加快城镇基础设施建设，着力提高承载能力，城镇化建设呈现出健康发展的态势。按照“集中财力办大事、提纲挈领建骨架、突出亮点显特色”的思路，高起点规划，高标准建设，完成东西大街、南大街等4条4.3公里道路新建改建和西大街沿街立面改造工程，配套建设了给排水、人行道等设施。建成商品房2.5万平方米、经济适用房1万平方米。维修了民乐公园、中心广场，开工建设了城区生活垃圾处理项目，全县城市建设投资达1.2亿元。在城区主要街道设置标志标线、安装了红绿灯，壮大交通协管员队伍，城区交通秩序明显好转。推行城市管理相对集中执法，在全市率先成立了城市管理行政执法局。推进城市“四化”工程，新增绿地面积2万平方米。巩固省级卫生县城创建成果，制定了《城市生活垃圾处理费征收管理暂行办法》，继续推行积雪拉运、垃圾清扫等制度，城市服务功能不断完善，城市管理迈上了良性发展轨道。
民乐县对受处分公职人员考核严把“四关”
一是工作总结关。采取受处分公务员个人书面总结、民主测评、个别谈话等办法，了解掌握受处分公务员在受处分期间的履职情况、工作绩效、工作态度和思想认识，结合平时掌握的情况，对其表现作出初步评价。二是奖金发放关。凡受党纪政纪处分人员，当年均不得发放一次性年终奖金。对因往年受处分影响至本年度考核为“不称职”或“不定等次”的，不予发放年终奖金。三是工资调整关。对受处分导致年度考核为“不称职”或“不定等次”的人员，处分期内均不予调整工资；对受撤职处分人员，降一级级别和职务工资；对受降级处分人员，降一级级别或职务工资。四是政策落实关。对违反计划生育政策、违法犯罪已立案而未结案人员，年度考核“不定等次”，年终奖金暂停发放，工资暂停调整。
●短消息
民乐县输出劳力5.33万人 止第三季度末，民乐县累计输出务工人员5.33万人，占计划任务5.3万人的100.5%。其中：有组织输出3.36万人，占计划任务2.7万人的124%；职业技能培训7800人，占计划任务7800人的100%；劳务收入累计达到3.04亿元，占计划任务3.1亿元的98%。（民乐县人民政府办公室 毛学煜）
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