（第119期）
民乐县人民政府办公室编 二○○八年十月二十六日
●民乐县注重实际加强企业人才队伍建设
●民乐县搞活土地流转增加农民收入
民乐县注重实际加强企业人才队伍建设
一是强化教育培训，提高人才素质。针对企业人才培训工作滞后、针对性不强、学用结合不紧的问题，年内共选派滨河集团等16户企业的30名优秀人才赴清华大学、浙江大学、兰州理工学院等省内外高校参加培训学习；举办企业各类人才培训班6期，培训300多人（次），其中16人取得了高一级学历。二是突出选拔培训，壮大人才队伍。充分利用人才招聘会、重大项目建设等机会，引进各类企业急需人才。组织银河集团、富源化工等16家企事业单位参加市第二届人才招聘会，与261名大中专毕业生签定了意向性协议；动员30多名大中专毕业生参加了全县民营企业招聘暨以创业促就业活动；将67名大中专毕业生安置到13户规模以上企业参加实践锻炼和服务工作。三是营造发展环境，增强人才活力。按照市委、市政府《关于为加快企业发展提供人才服务的实施意见》，将公开招考的6名企业经营管理人员和专业技术人员分配到乡镇事业单位工作；针对全县新上项目较多的实际，先后从县直机关事业单位抽调33名优秀干部到爱味客马铃薯公司、邦隆汽爆、亨汇麦芽等企业挂职；制定下发了《关于加强与企业联系工作的通知》，与全县33家企业建立了人才联系与服务制度，构建了稳定的人才需求信息共享平台，完善了人事人才工作体系和服务机制。
民乐县搞活土地流转增加农民收入
近年来，民乐县农村群众在实践中不断探索农村土地承包经营权流转的新办法，通过出租转让、大户承包、以地入股、合作经营等多种形式，在确保所有权、稳定承包权的前提下，搞活土地承包经营权流转，既打破了制约了农业规模化发展、集约化经营的瓶颈，又有效地增加了农民收入。至目前，全县土地经营权流转1.4万亩，涉及农户2741户，其中承包、承租4860亩、土地互换集中经营8520亩、其他方式655亩。已形成“一乡一品”、“几乡一品”、“一乡多品”的特色产业结构，建成单一特色农作物千亩种植村38个、百亩种植户142户，经营效益较普通农户提高30%以上。（政府办公室 杨建荣）
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