（第6期）
民乐县营造环境抓项目促
发展工作领导小组办公室 二○○七年八月二日
实施五项工程 打造六型机关
——民乐县机关作风建设扎实有效
近年来，全县通过深入开展党员先进性教育活动和“机关作风建设年”活动，全面实施五项工程，大力倡导求真务实、创新争先、吃苦奉献和廉洁从政的作风，着力建设“学习型、创新型、实干型、服务型、廉洁型、节约型”六型机关，全县机关作风建设取得了明显成效。
一是实施全员学习工程，提升干部队伍素质。各级党政组织始终把学习贯穿于机关作风建设的全过程，制定并完善了党委、党支部中心组理论学习制度、干部职工定期学习制度、学习笔记调阅和学习交流制度等各项学习制度；引导机关干部树立终身学习、团队学习、创造性学习的理念，不断提高服务本领；深入开展了政绩观、发展观、群众观教育，使每个单位、每个干部都把心思和精力用在研究工作、谋划发展上，用在求真务实、狠抓落实上，机关干部自觉加强学习的风气更加浓厚，政策理论水平、业务知识水平明显提高，干部的思想观念得到了更新，创新意识得到了增强，工作措施更加有效，执法能力和服务水平进一步提高。
二是实施整章建制工程，严明机关工作纪律。为切实改进机关作风，提高行政效能，进一步树立全县干部的良好形象，县委、县政府制定了挂牌上岗、首问责任、限时办结、责任追究等制度，推行了“五条禁令、六项注意”工作纪律。各级各部门针对单位工作纪律方面存在的问题，围绕“五条禁令、六项注意”的落实，从严格制度、强化管理入手，注重从大处着眼，小处着手，并对各项规章制度进行了修订和完善，抓住关键环节，着力解决有禁不止、有章不循、制度难以落实的问题，强化了干部职工的责任意识、争创意识、服务意识，使干部职工的工作职责更加具体，行为更加规范，部分单位还把作风和纪律建设情况与干部职工的工资、年终奖惩、评先树优挂钩，激发了机关内部管理活力，促进了机关作风的转变，全县形成了“抓好作风纪律，促进工作发展”的良好氛围。
三是实施服务基层工程，密切党群干群关系。县级领导干部联系重点项目和帮扶后进村、科级干部联系帮扶困难群众、农村党员结对帮扶活动已经制度化和经常化，深受群众欢迎。政府职能切实转变，县上进一步完善了政务公开大厅，实行“一站式办公”、“一条龙”服务，推行“一门受理、通知相关、内部运作、限时办结”，解决基层办事多头跑、多次跑的问题；乡镇设立“三农”服务中心，下设便民服务队、维护社会稳定服务队、农业科技推广信息服务队和劳务输出服务队，进村入户，深入群众，强化服务，从各个层面为农民提供教育培训、信息发布、法律咨询、信访接待、劳务输出等方面的服务；村一级设立了代办点，聘请了兼职代办员，为每个农户发放了“连心卡”、“服务卡”，公开为民服务的工作范围、程序、联系方式，极大地方便了群众办事，做到办小事不出村，办大事不出(乡)镇。农口部门逐步推行科技特派员制度和技术人员科技入户工程，广大科技人员深入田间地头，现场释疑解惑，手把手传授科技知识得到群众好评。便民服务的经常化，使广大干部更深入地了解到了基层的情况，了解到了群众的所思、所想、所盼，拉近了干部与群众的关系，促进了农村各项工作的健康发展。
四是实施廉政建设工程，加强廉洁从政行为。以强化群众监督为重点，在农村实行一事一议、村务公开、村民理财、村帐乡管等制度，在各机关、企事业单位中开展了政务、厂务、校务公开，有效地维护了群众利益。强化干部的宗旨观念和廉政意识，在机关单位实行了限额接待费、村级事务零接待等制度，使全县公务接待趋于规范，接待费用明显降低。加大案件查处力度，对一些贪污挪用、损害群众利益的违纪违法案件一查到底，杜绝了公车参与婚嫁、领导干部私自驾车和利用公款外出旅游、变相报销就餐费用、用公款购买通讯工具和超标准报销话费等现象，干部不廉洁行为得到控制，各项惠农政策得到了全面落实。
五是实施效能革命工程，优化发展环境。大力精减行政审批事项，共取消行政审批项目459项，减少收费事项42项。积极推行服务承诺、跟踪服务和行风评议制度，大力纠正部门和行业不正之风，各行政执法部门依法行政，努力提高工作效率的自觉性进一步增强，全县上下“抓服务，促发展”、“一切为了外商，一切服务外商”的观念已深入人心，良好投资和发展环境已经形成。先后成功引进荷兰艾为口集团、武港集团、北京德农种业、西安东湖公司、响水河煤业公司等投资商18家，新上了1.3万吨马铃薯全粉、2万亩马铃薯现代化示范种植、3万吨麦芽、3万吨中药材加工、2500吨苹果梨浓缩汁、大河和三岔煤炭开发等21个项目；引进天津化工研究院、中南大学等科研单位的核心技术，建成无钙焙烧红矾钠等高新技术项目，目前，全县有一半以上的骨干项目是通过招商引资建成的，到位资金达6.6亿元。
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